Obscenidade despudorada

Posso afirmar que não sonhei com minha trajetória, mas também posso afirmar que estava tudo muito bem planejado e aqui estou.  Assim diz o Salmo 37, versículo 5 "Entrega teu caminho ao Senhor, confia n'Ele e Ele tudo fará" A frase " obscenidade despudorada " sugere uma forma de obscenidade que é "purificada" ou "libertada" de alguma forma.  Vejamos que a palavra "despurorada" é incomum e não é encontrada em dicionários, o que indica que pode ser uma palavra inventada ou utilizada num contexto específico, melhor explicando, obscenidade tratada com falta de pudor. Para entender melhor o significado, vamos analisar o contexto em que ela é utilizada? Podemos trazer algumas opções: 1.  Obscenidade que desafia a moral: O título pode sugerir uma obscenidade que visa romper com as normas sociais e morais, desafiando o que é considerado "decente". 2. Obscenidade que é "libertada" da censura: O título pode pode indicar uma...

nada mais inútil do que escolher o que farão com você após a sua partida, mas assim que eu queria que fosse: essa canção 👆 sem flores sem choro nem vela que não falem para os meus o que deixaram de falar para mim que não me velem, a menos que façam uma harmonização facial póstuma que tanto reluto em fazer em vida porém como não estarei mais aqui para conferir, façam o que quiserem, mas somente peço que " não desonrem o meu nome " nas sábias palavras proferidas pela cantora

Um fazendo de conta que faz, e outro fazendo de conta que acredita. Quando o critério utilizado é o eu quero, já está feito. #comportamento #cotidiano #avidacomoelaé

não me admiro pelos grandes projetos, mas sim pelas realizações, mesmo que pequenas na verdade o que importa são os resultados, e é exatamente isso que mantém o colaborador na empresa, ou o que leva à sua dispensa, concordam? não me admiro pelos grandes projetos, mas sim pelas realizações, mesmo que pequenas. projetos muitos fazem, tem inclusive inúmeros na internet para serem copiados, pois a habilidade e competência para executá-los é o que faz a diferença e demostra a qualidade do profissional. #gestãodequalidade #gerenciamentodeprojetos #comportamento #qualidade #gestãoderesultados

A frase título, já tem um bom tempo que eu li num texto de Jim Morgan, publicado no site Lean Institute Brasil (lean.org.br)  o qual acompanho. Implantando gestão por processos, os setores que estão tendo resultados mais significativos, são aqueles que os responsáveis literalmente abriram mão do seu ego e ficaram à disposição dos novos desafios impostos. O ego impede você de crescer, pois acha que já alcançou um grau e nível mais do que suficiente. Um ego inflado te impede de crescer, de enxergar que você tem novos limites a ultrapassar. Uma estratégia muito interessante é pensar sempre na empresa, e não em si mesmo. Nunca eu, sempre a empresa, e assim, sendo a empresa quem faz, somos sempre nós. A maioria dos gestores tem um péssimo hábito em não reconhecer o esforço de seus colegas e colaboradores. É um tal de eu fiz, eu quero, eu, eu, eu...Em muitos, casos,  é tamanha a imoralidade que apresentam trabalhos de outros com a sua assinatura co...

Já nada me surpreende, mas se alguém disse que nunca antes tinha ao menos ouvido isso, é porque mente. Descaradamente mente. Lidar com profissionais gabaritados disputando espaço pode parecer surreal, mas não é. E ainda mais torcendo para que dê errado. Lutando com todos as forças para boicotar o projeto (leia-se a empresa). Uns trazem à baila todos os projetos que foram frustrados ou que não tiveram apoio da administração. Outros fazem birra mesmo, emburram e chegam ao ponto de expressar isso em alto e bom som. Tem aqueles que querem ganhar no grito, que ficam preocupados e querem saber quem pode mais. Uns só enxergam as soluções para os outros, que só falta o fulano ter vontade... Quando até o RH entra no imbróglio, o jeito meus caros é arregaçar as mangas e "tratar a turma". Afinal, o desafio é seu não é? Mas...o que fazer? 1.º) Não negue o problema. 2.º) Não acuse. Ninguém tem culpa, não nesse momento. 3.º) Seja solidária. 4.º) Mude o foco. ...